為方便畢業(yè)生找到滿意的工作單位，用人企業(yè)能夠近距離接觸、聘請(qǐng)汽修人才，北方汽修學(xué)校每年都會(huì)在春秋兩季舉辦大型畢業(yè)生雙選會(huì)，旨在加強(qiáng)學(xué)員與企業(yè)的緊密聯(lián)系，獲得最佳效果。

汽修人才荒已經(jīng)持續(xù)近20年，汽修中高級(jí)技師已成為就業(yè)市場(chǎng)炙手可熱的職業(yè)，作為全國(guó)最專業(yè)的汽修人才培訓(xùn)學(xué)校，北方汽修學(xué)校自建校以來(lái)，各個(gè)分校每年累計(jì)吸引超過(guò)1000家汽修企業(yè)前來(lái)求賢，2003年突破2000家，2008年這一數(shù)字達(dá)到3500，到2013年，十所分校已經(jīng)吸引5600家汽修企業(yè)前來(lái)招聘，其中不乏寶馬、大眾、奧迪、豐田、本田等跨國(guó)企業(yè)，也有月福、達(dá)世行、喜之郎、龐大集團(tuán)、廣匯集團(tuán)等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

廠家學(xué)子面對(duì)面

各地雙選會(huì)都是一片熱鬧的景象，在石家莊分?，F(xiàn)場(chǎng)，約有700家企業(yè)前來(lái)招聘，因汽修人才長(zhǎng)期供不應(yīng)求，很多企業(yè)不得不面對(duì)高薪求人才的局面，一家來(lái)自石家莊的汽修廠在會(huì)場(chǎng)直接立起了“月薪3900+獎(jiǎng)金提成+三餐一宿+每月4天休息”的標(biāo)示牌，希望以優(yōu)厚待遇吸引學(xué)員的注意，記者了解到，2013年汽修廠普遍的起薪水平已達(dá)每月3500，汽車工程師、奔馳、寶馬豪車維修等高級(jí)專業(yè)的畢業(yè)生起薪更是突破8000元，但在如此薪資待遇下能夠招到足夠人才的企業(yè)依舊不多，除了招聘企業(yè)多、畢業(yè)生數(shù)量有限等原因外，北方汽修學(xué)校完備的就業(yè)分配體系也使得學(xué)員就業(yè)更加靈活，有更廣闊的擇業(yè)余地。

北方汽修學(xué)校畢業(yè)學(xué)子在汽車店實(shí)習(xí)

雙選會(huì)只是學(xué)員就業(yè)的一種渠道，每年畢業(yè)生中40%的學(xué)員早已在入學(xué)時(shí)通過(guò)奔馳、奧迪等企業(yè)委托訂單式培養(yǎng)簽訂合同無(wú)需分配，部分學(xué)員選擇軍地人才輸送通道直接進(jìn)入部隊(duì)，更有相當(dāng)部分學(xué)員通過(guò)北方汽修的自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目開(kāi)辦自己的汽修廠成為老板，參加雙選會(huì)的學(xué)員選擇余地變得更加廣泛，主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中。

面對(duì)如此繁榮的就業(yè)市場(chǎng)，北方汽修學(xué)校于2014年起決定采用世界最先進(jìn)的“德國(guó)雙元制”模式培養(yǎng)汽修精英，打造更高水平的汽修人才，使學(xué)員們?cè)诜峙渚蜆I(yè)更有主動(dòng)權(quán)，眾多學(xué)員與北方汽修一起實(shí)現(xiàn)更大飛躍。